"We bring robot intelligence to everyday life (일상 속 로봇 지능을 통해 더나은 세상을 만듭니다) "
뉴빌리티는 2017년에 설립된 실내외 지능형 로봇기업으로, 일상속 불편과 어려움을 해결하며 로봇이 자연스럽게 삶에 스며드는 세상을 만들어가고 있습니다.
우리는 다음을 중심으로 개발과 연구를 진행합니다.
- 카메라 기반 지능형 로봇 서비스 (Robotics-as-a-Service)
- 이종 로봇 및 시스템과 연동 가능한 자체 로봇 서비스 관리 플랫폼
- 로봇배달 서비스를 위한 소비자용 애플리케이션
현재 뉴빌리티의 로봇은 도심, 대학가, 골프장, 캠핑장 등 다양한 공간에서 실제 운영되고 있으며, 총 371억 원의 투자와 롯데이노베이트, 요기요, SKT, SK쉴더스, 삼성물산, NEOM 등 다양한 글로벌 파트너십을기반으로 성장하고 있습니다.
[팀 소개]
“뉴비가 다양한 환경의 허들을 자율주행으로 극복할 수 있도록 발생하는 이슈들을 뉴비 스스로 학습 가능한 구조로 만드는 것”
👥 소속 팀 및 협업 방식
운영 환경에서 발생하는 로봇의 다양한 이슈를 분석 → 분류 → 대응 → 개선 요청하는 팀입니다.
- 동일 우선순위에서는 구간별/현상별 반복 이슈를 필터링하여 분석합니다.
- R&D 부서 확인이 필요한 이슈는 1차 분석 결과와 함께 해당 팀에 전달하고, 개선 조치를 논의합니다.
- 분석 결과 기반으로 재발 방지 액션을 기획하고 적용, 후속 조치까지 추적합니다.
- 이러한 분석-개선 루틴을 통해 뉴비가 다양한 환경에서 보다 원활하게 자율 주행할 수 있도록 기여합니다.
[주요 업무]
- 운영 중 수집된 로봇 로그 및 현상 데이터를 바탕으로 구간/현상별 이슈 필터링 및 원인 분석
- 개발 부서 확인이 필요한 이슈에 대해, 1차 분석 후 이슈 티켓 정리 및 일정 협의
- A-B 가설 테스트 기반 이슈 재현 및 비교 분석 수행
- 반복 발생하는 Medium 레벨 이슈(특정 구간/특정 현상)의 재발 방지 방안 도출
- 분석 매뉴얼 및 이슈 분류 체계 표준화 기획 및 작성
- 운영 부서와의 협업을 통한 개선 액션 실행 및 적용 요청
- 서비스 품질 개선 및 고객 경험 향상을 위한 인사이트 제공
[자격 요건]
- 로봇공학, 메카트로닉스 / 기계공학, 자율주행 등 관련 전공 혹은 이에 준하는 기술 역량
- ROS2, C/C++, Python에 대한 기초 이해 및 활용 능력
- 로그 기반의 문제 분석 및 RCA (Root Cause Analysis) 경험
- 로봇 시스템 혹은 임베디드 환경에서의 디버깅 및 트러블슈팅 경험
- 분석 결과를 문서화하고 다양한 팀과 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력
[우대 사항]
• ROS2 미들웨어 활용 능력 보유
• Navigation, 센서 퓨전에 대한 이해도 보유
• 네트워크 및 통신 시스템에 대한 이해도 보유
• Jira / Confluence를 통한 스프린트 기반의 업무 경험 보유
• 클라우드 기반 모니터링 도구(AWS, Azure, GCP) 사용 경험 보유
[지원 방법]
제출서류
- 이력서(경력기술서)
- 포트폴리오
근무조건
- 고용형태 : 정규직(시용 기간: 3개월)
- 근무 지역 : 서울시 성동구 왕십리로 115, 2층
전형절차
서류 지원 -> 컬쳐핏 인터뷰 (화상 30분) -> 1차(직무) 인터뷰 -> 2차(임원) 인터뷰 -> 레퍼런스 체크 -> 최종 합격
- 각 전형 결과는 지원 시 기재해 주신 이메일 주소로 안내 드릴 예정입니다.
- 채용 관련 문의는 [email protected] 으로 보내주시기 바랍니다.
- 제출해 주신 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 해당 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 국가유공자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
[복지 제도]
- 주 1회 재택근무 및 시차출퇴근제 (8시 - 11시 출근 / 코어타임 13시 - 17시)
- 업무에 필요한 최신형 장비(노트북 / 시디즈 의자 등)를 지원
- 1년에 240만원의 복지 포인트를 지급 (식사 / 자기계발 / 문화 / 여가 활동 등의 목적으로 자유롭게 사용 가능)
- 생일 휴가 제공, 3주년 근속 시, 리프레시 휴가와 소정의 휴급
[뉴빌리티 문화]
- 직급과 연차에 관계없이 누구나 의견을 제시할 수 있는 수평적인 문화
- 매월 주기적인 타운홀을 진행
- 팀워크 향상을 위한 팀 회식비와 워크숍 비용을 지원
- 생일 / N주년 기념일 축하
"We bring robot intelligence to everyday life (일상 속 로봇 지능을 통해 더나은 세상을 만듭니다) "
뉴빌리티는 2017년에 설립된 실내외 지능형 로봇기업으로, 일상속 불편과 어려움을 해결하며 로봇이 자연스럽게 삶에 스며드는 세상을 만들어가고 있습니다.
우리는 다음을 중심으로 개발과 연구를 진행합니다.
- 카메라 기반 지능형 로봇 서비스 (Robotics-as-a-Service)
- 이종 로봇 및 시스템과 연동 가능한 자체 로봇 서비스 관리 플랫폼
- 로봇배달 서비스를 위한 소비자용 애플리케이션
현재 뉴빌리티의 로봇은 도심, 대학가, 골프장, 캠핑장 등 다양한 공간에서 실제 운영되고 있으며, 총 371억 원의 투자와 롯데이노베이트, 요기요, SKT, SK쉴더스, 삼성물산, NEOM 등 다양한 글로벌 파트너십을기반으로 성장하고 있습니다.
[팀 소개]
“뉴비가 다양한 환경의 허들을 자율주행으로 극복할 수 있도록 발생하는 이슈들을 뉴비 스스로 학습 가능한 구조로 만드는 것”
👥 소속 팀 및 협업 방식
운영 환경에서 발생하는 로봇의 다양한 이슈를 분석 → 분류 → 대응 → 개선 요청하는 팀입니다.
- 동일 우선순위에서는 구간별/현상별 반복 이슈를 필터링하여 분석합니다.
- R&D 부서 확인이 필요한 이슈는 1차 분석 결과와 함께 해당 팀에 전달하고, 개선 조치를 논의합니다.
- 분석 결과 기반으로 재발 방지 액션을 기획하고 적용, 후속 조치까지 추적합니다.
- 이러한 분석-개선 루틴을 통해 뉴비가 다양한 환경에서 보다 원활하게 자율 주행할 수 있도록 기여합니다.
[주요 업무]
- 운영 중 수집된 로봇 로그 및 현상 데이터를 바탕으로 구간/현상별 이슈 필터링 및 원인 분석
- 개발 부서 확인이 필요한 이슈에 대해, 1차 분석 후 이슈 티켓 정리 및 일정 협의
- A-B 가설 테스트 기반 이슈 재현 및 비교 분석 수행
- 반복 발생하는 Medium 레벨 이슈(특정 구간/특정 현상)의 재발 방지 방안 도출
- 분석 매뉴얼 및 이슈 분류 체계 표준화 기획 및 작성
- 운영 부서와의 협업을 통한 개선 액션 실행 및 적용 요청
- 서비스 품질 개선 및 고객 경험 향상을 위한 인사이트 제공
[자격 요건]
- 로봇공학, 메카트로닉스 / 기계공학, 자율주행 등 관련 전공 혹은 이에 준하는 기술 역량
- ROS2, C/C++, Python에 대한 기초 이해 및 활용 능력
- 로그 기반의 문제 분석 및 RCA (Root Cause Analysis) 경험
- 로봇 시스템 혹은 임베디드 환경에서의 디버깅 및 트러블슈팅 경험
- 분석 결과를 문서화하고 다양한 팀과 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력
[우대 사항]
• ROS2 미들웨어 활용 능력 보유
• Navigation, 센서 퓨전에 대한 이해도 보유
• 네트워크 및 통신 시스템에 대한 이해도 보유
• Jira / Confluence를 통한 스프린트 기반의 업무 경험 보유
• 클라우드 기반 모니터링 도구(AWS, Azure, GCP) 사용 경험 보유
[지원 방법]
제출서류
- 이력서(경력기술서)
- 포트폴리오
근무조건
- 고용형태 : 정규직(시용 기간: 3개월)
- 근무 지역 : 서울시 성동구 왕십리로 115, 2층
전형절차
서류 지원 -> 컬쳐핏 인터뷰 (화상 30분) -> 1차(직무) 인터뷰 -> 2차(임원) 인터뷰 -> 레퍼런스 체크 -> 최종 합격
- 각 전형 결과는 지원 시 기재해 주신 이메일 주소로 안내 드릴 예정입니다.
- 채용 관련 문의는 [email protected] 으로 보내주시기 바랍니다.
- 제출해 주신 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 해당 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 국가유공자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
[복지 제도]
- 주 1회 재택근무 및 시차출퇴근제 (8시 - 11시 출근 / 코어타임 13시 - 17시)
- 업무에 필요한 최신형 장비(노트북 / 시디즈 의자 등)를 지원
- 1년에 240만원의 복지 포인트를 지급 (식사 / 자기계발 / 문화 / 여가 활동 등의 목적으로 자유롭게 사용 가능)
- 생일 휴가 제공, 3주년 근속 시, 리프레시 휴가와 소정의 휴급
[뉴빌리티 문화]
- 직급과 연차에 관계없이 누구나 의견을 제시할 수 있는 수평적인 문화
- 매월 주기적인 타운홀을 진행
- 팀워크 향상을 위한 팀 회식비와 워크숍 비용을 지원
- 생일 / N주년 기념일 축하